Wir Klimahotels sind Gastgeber die ihre CO²- Emissionen ökologisch und ökonomisch optimiert haben. Unsere Hotels haben ihren CO²-Fußabdruck ermittelt und kompensieren den unvermeidlichen Rest des CO²-Ausstoßes durch zertifizierte Projekte. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Gästen einen klimaschonenden Aufenthalt zu bieten, ohne dass diese auf Qualität und Kompfortverzichten müssen. Es ist uns wichtig, deutschlandweit das Klimabewußtsein zu verbreiten, zu fördern und den Klimaschutz voran zu treiben.

Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den Mitmenschen, der Umwelt und nachfolgenden Generationen bewußt und haben es uns zum Ziel gesetzt,ökonomisch, ökologische und soziale Qualität in Einklang zu bringen.

Dabei sind wir

1.FAIR zu unseren Kindern und allen nachfolgenden Generationen, indem wir uns dem Klimawandel entgegenstellen und klimaneutrale Übernachtungen anbieten sowie regenerative Energien einsetzten.

2. FAIR zu unserer Region, indem wir bewußt viele hochwertige und natürlich geschmacksintensive Lebensmittel vor Ort einkaufen. Dadurch können wir sowohl eine leckere, abwechslungsreiche Küche bieten als auch dazu beitragen, Arbeitsplätze in der Region zu erhalten sowie durch kurze Transpotwege den Verkehr zu vermindern. Bei unserem Warenbezug achten wir genau darauf, dass wir umweltfreundlich hergestellte und in der Anwendung umweltschonende Produkte- in erster Linie Produkte, die mit Bio- oder Umweltlabeln ausgezeichnet sind - vorziehen.

3.FAIR zu den Menschen auf der Welt, die härter arbeiten müssen als wir, um zu überleben, indem wir Kaffee und Tee aus fairem Handel einkaufen. Auch durch unsere Kompensationsprojekte in Panama und Indien profitiert die Bevölkerung:

durch landfristige Arbeitsplätze, Schulungen und Weiterbildungen und somit eine verbesserung der Lebensbedingungen. Wir tragen unserern Teil dazu bei, dass Klimagerechtigkeit Realität wird.

4.FAIR zu unseren Mitarbeitern indem es für uns eine Selbstverständlichkeit darstellt die vereinbarten Tariflöhne zu zahlen. Darüber hinaus achten wir stets auf eine qualifizierte Ausbildung und regelmäßige Fortbildungen. Dabei setzen wir uns auch für jene ein, die es auf den Arbeitsmarkt schwieriger haben als andere (z.B. ältere Mitarbeiter und Personen mit Handicap oder Migrationshintergrund) Das Thema Work-Life-Balanceist uns ein besonderes Anliegen. Dazu gehören auch eine aufrichtige Würdigung von Leistung, vertretbare Arbeitszeiten und ein angenehmes Umfeld.